户外运动作为拓展训练的主要载体，会用到一些专业的器材和一些运动场地，包括户外的环境。因此，要求拓展训练师能够驾驭这些专业设备，熟悉这些运动场地的运动规律，才能更好地将拓展训练内容融入到各种户外运动和游戏中，达到寓教于乐的训练模式。
拓展企业培训师的工作主要内容：
1、承担拓展训练的组织和执行：比如可以依据学员们的培训工作目标进行设计教学课程;
为拓展训练课程制定详细的培训计划;
3.在拓展训练的过程中，不仅要进行拓展训练，还要保护受训者的安全；
4、拓展学生训练活动结束后带领学员执行企业培训感悟；
5、开发简单易行的有趣拓展训练項目。
拓展培训具有的特点：
1.突破: 不是体育娱乐，也不是魔鬼训练，而是对正统教育的升华和全面补充，打破常规，创造新的意义。
2.挑战性:所有项目都有一定难度，是对心理、体能、智力的极限挑战。
3.团体性：实行学生分组教学活动，强调我们团队进行合作。通过企业面对一个共同的困难，使每一名队员竭尽全力，既增强了管理团队发展合作的意识，同时又从团队中汲取巨大的力量和信心。
四个。自我教育: 充分尊重团队成员的主观地位和主动性。即使在课后的总结中，老师也只是点到为止，主要是让运动员自己发言，达到自我教育的目的。
作为拓展训练师，他或她应该在教育、人力资源、企业经济管理或相关学科方面接受系统的高水平教育。
拓展训练师不仅能快速理解他人创造的训练项目的训练内涵，还具备开拓创新能力，开发新的拓展训练项目。这是保证一个拓展训练项目具有真实知识内涵的基础。
